日前，苏州市当局印发了《苏州市工伤保险实行步伐》(以下简称《步伐》)。《步伐》将于来岁1月1日起实行。该《步伐》是根据《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和《江苏省实行<工伤保险条例>步伐》(以下简称《省实行步伐》)的规定，连合苏州市实际订定的。《步伐》中明白和美满了工伤职工养老、医疗报酬规定;别的还明白了吴中、相城区认真本行政地区内的工伤认定变乱。

      此次《步伐》明白了1—4级的工伤职工到达退休年龄时享受养老保险报酬与退休前享受伤残补助存在差距处理惩罚的衔接步伐。具体规定在《步伐》第三十条：《条例》实行后完成工伤认定，并被判定为一级至四级的工伤职工到达法定退休年龄时，管理退休手续，停发伤残补助，享受根本养老金。根本养老金低于退休前本人伤残补助的，由工伤保险基金补足差额。《条例》实行后完成工伤认定，并被判定为一级至四级的工伤职工到达法定退休年龄管理退休手续时，养老保险缴费年限不切合按月领取根本养老金条件的，停发伤残补助，不计发一次性养老金，其按月付出的根本养老金按工伤职工管理退休手续时伤残补助的60%确定，低于伤残补助部分由工伤保险基金补足。根本养老金的调解则按省规定的步伐实行。

      同时，《步伐》还明白了享受1—4级定期伤残补助的工伤职工到达退休年龄前，以伤残补助为基数继承缴纳医疗保险费，享受职工医疗保险报酬，继承缴纳医疗保险费，享受职工医疗保险在职报酬;到达退休年龄并管理退休手续后，享受职工医疗保险退休报酬。

      别的，《步伐》实行后吴中、相城区将认真本行政地区内的工伤认定变乱;用人单位停业、取消、驱逐、封闭的，一级至四级工伤参保职工由将本地社会保险行政部分就业管理机构托管其档案，包袱其管理退休手续、纳入社会化管理前的各项一样平常管理变乱，以克制将工伤抵牾推向社会。

      值得一提的是，《步伐》中将社会保险行政部分在开展种种工伤情况认定时，必要检察的相干质料;工伤职工到统筹地区外治疗所需交通费等付出规定;申请工伤认定的延伸时限都逐一举行了明白。